Op zoek naar vaste of tijdelijke medewerkers?

UPpro vindt voor u de medewerkers die u in uw organisatie wilt hebben. Wij matchen op meer dan enkel keywords in een CV, wij houden het graag persoonlijk. Zo houden wij rekening met uw bedrijfscultuur en toekomstplannen.

Detacheren

Detacheren naar een tijdelijke of vaste baan, dat is waar UPpro voor staat. Met onze persoonlijke manier van werken kijken wij tussen de regels van het CV door: Welke kant wil je op met jouw carrière? Welke opleidingen heb je hiervoor nodig? Wij helpen je graag naar een plek waar je graag komt, want werken is meer dan geld verdienen alleen.

Werving
en Selectie

UPpro,  werving- en selectiebureau voor vaste medewerkers.

Werving en Selectie, is een dienst die wij met specialisten in de hand aangaan. Door de juiste tools te gebruiken komen wij met geschikte profielen.

Zoals o.a. file search: Wij kunnen putten uit een grote database van kandidaten in ieder segment van de techniek.

Executive Search: Door een grondige analyse van de vereiste competenties en een persoonlijke maar discrete benadering van kandidaten vinden wij de leiders waar uw bedrijf naar op zoek is.

Advertising: In overleg met opdrachtgever wordt een budget bepaald en daarmee een advertentiecampagne opgesteld in de diverse media zoals vakbladen en social media. Dit in een mogelijke combinatie van File Search, Advertising en Executive Search levert uw bedrijf de gewenste nieuwe medewerker op. Indien gewenst dragen wij zorg voor het psychologisch-, dan wel volgens de assessment-methode testen van kandidaten.

Onze
Handelspartners

EN 4400-1  certificering, ABU Lidmaatschap, SNA keurmerk, VRO certification en Erkend Referent door IND.

Alle professionals worden verloond door onze handelspartner en gespecialiseerde backoffice organisatie. Deze handelspartners ’’PRO Backoffice Services’’ en “PayPer”  zijn NEN 4400-1 gecertificeerd. Dit garandeert onze (toekomstige) medewerker dat belastingen en sociale premies tijdig, volledig en correct worden afgedragen.

Ook worden onze medewerkers beloond volgens CAO en bouwen derhalve reserveringen op voor onder meer kort verzuim, vakantiegeld, vakantiedagen en feestdagen. (en indien van toepassing ook pensioenopbouw)

In ons vakgebied zijn we met de certificering en de beloning conform de CAO een uitzondering in Nederland.