Opdrachtgevers

Wat na het laatste tijdelijke contract?

Het kan gebeuren dat u, als opdrachtgever, in het afgelopen 2 jaar al het maximale aantal tijdelijke contracten aan uw waardevolle medewerker heeft aangeboden, maar om welke reden dan ook uw medewerker nog geen zekerheid van een vast contract kan aanbieden. Dan staat u voor het voldongen feit om afscheid te nemen van uw medewerker. Maar onder omstandigheden dat u elkaar echt niet kan of wilt missen, dan kan UPpro hiervoor een oplossing bieden om uw medewerker, op basis van detachering nog tot voor 3,5 jaar te verbinden aan uw bedrijf. Dat is een win-win situatie voor beide partijen, u loopt minder risico en neemt de tijd om meer zekerheid te creëren en de medewerker blijft verbonden met uw bedrijf en behoudt zijn of haar zekerheid. Voor meer informatie kunt u met ons contact opnemen.

Aanvraagformulier nieuwe opdrachten